纽约的工伤赔偿和人身伤害的区别
2023-03-30 19:51:52
工人赔偿法和人身伤害法都可以为遭受伤害的人提供赔偿。然而，这两种赔偿制度的条款是非常不同的。通常情况下，你将有资格获得其中一个，但没有资格获得另一个。但有时也有可能两者都符合条件。
工伤赔偿
纽约的工伤赔偿只对与工作有关的伤害或死亡提供赔偿。如果受伤与工作无关，则不适用工伤赔偿。
相比之下，人身伤害法适用于工人赔偿不包括的伤害。它还包括某些类型的工伤（见下文）。
起诉的权利
只要你的伤害与工作无关，你就可以对被告提起普通的人身伤害诉讼。但是，如果你提出与工作有关的伤害索赔，你通常不能起诉你的雇主。你甚至不能起诉一个疏忽的同事。相反，你必须通过纽约工人赔偿局来解决你的索赔。
在禁止因工伤对雇主提起民事诉讼的规定中，有两个主要例外：
你可以起诉你的雇主因故意的不当行为（例如，打你的鼻子）而使你受伤。纽约法律规定，雇主必须购买工人赔偿保险。如果他们没有，你可以在民事法庭起诉他们的工伤。
你也可以起诉你的雇主造成了与工作无关的伤害。
就工伤起诉第三方
工伤赔偿提供的保障和人身伤害制度提供的赔偿之间有一些重叠。例如，假设你是一名建筑工人，在一个第三方拥有的建筑工地上受伤了。
如果你的伤害是由该物业的危险条件引起的，你可能有一个场所责任索赔。你可以把这个索赔作为人身伤害索赔向财产所有者提出，即使它与工作有关。
在工人赔偿中证明你受伤的过错
你不需要证明你的雇主有过错来获得工伤赔偿。事实上，如果你因自己的过失而受伤，你通常可以获得赔偿。这种无过错制度的基本原理是，如果你不工作，你就不会受伤。
人身伤害案件中的过错
在大多数人身伤害索赔中，你必须证明过错--过失、鲁莽或故意的不当行为。产品责任索赔是一个例外，因为你需要证明的是产品中不合理的危险缺陷导致了你的伤害。
纽约在人身伤害案件中采用 "纯比较过失 "制度。法院将按百分比对每一方进行过失分配。它将减去与你的过错比例（如果有的话）相对应的你的损害赔偿的任何比例。理论上，即使你对事故有98%的过错，你也可以赢得2%的损失。
获得你应得的赔偿
人身伤害法提供的赔偿远比工伤赔偿法更丰厚。在工伤索赔中，你可以赢得与医疗费用、收入损失和职业残疾有关的经济赔偿。
在人身伤害索赔中，你不仅可以要求经济赔偿，还可以要求非经济赔偿，如：
疼痛和痛苦。
身体上的毁容。
精神上的痛苦/情绪上的困扰。
丧失生活乐趣；以及
与配偶的性功能或亲密关系的丧失。
这并不是一份你在人身伤害诉讼中可能有资格获得的非经济损失的详尽清单。在被告的行为非常恶劣的情况下，除了经济和非经济损失外，你可能有资格获得惩罚性赔偿。
经验丰富的律师可以指导你通过伤害赔偿的迷宫
你可能需要一个律师来建议你，你是否应该寻求工人的赔偿福利，人身伤害赔偿，或两者都有。你的律师甚至可以找到一种方法，将工伤赔偿的主要好处（不需要证明过错）与人身伤害赔偿的主要好处（可以获得非经济赔偿）最大化。
如果你在纽约出了事故中受伤，并需要法律帮助，请联系我们纽约人身伤害律师团队 古灵王律师所以，安排一次免费咨询。
